In dieser Position sind Sie in Abstimmung mit der Pflegedirektion sowie mit der Abteilungsleitung Pflege verantwortlich für die Sicherung einer zeitgemäßen Pflegequalität, unter besonderer Berücksichtigung der pflegerischen Kernkompetenzen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege.
Darunter fallen u.a. eine Optimierung des Patientenmanagements, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung im Sinne des Mitarbeitermanagements. Weiters die patientenorientierte Strukturierung von Arbeitsabläufen, effizienter Einsatz von Ressourcen im Sinne des Wirtschafts- und Kostenmanagements, sowie die Evaluierung von Qualitätsmaßnahmen zur Qualitätssicherung.
 
Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Informationen zu unserer Abteilung finden Sie auf der Homepage: Link

Voraussetzungen:

• Diplom für die allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
• Berufsausweis bzw. Nachweis über die Berufsregistrierung (bis spätestens zum Dienstantritt erforderlich)
• mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Führungsaufgaben oder die Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto Ihres Reisepasses)
• unbeschränkter Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)

Sonstige Voraussetzungen:

• Deutschkenntnisse (C1 Level des europäischen Referenzrahmens für Sprache)
• bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates).
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und Patientenorientierung
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
• umfassende Hygienekenntnisse und deren sichere Anwendung
• wirtschaftliches Handeln und Bereitschaft zur Weiterbildung

Von Vorteil:

• Erfahrung in einer Notfall- und Erstversorgungsambulanz
• Erfahrung im unfallchirurgischen Bereich
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie in der Dienstplangestaltung

Dienstverhältnis:

Entlohnung:

• Entlohnungsgruppe k3a oder Entlohnungsgruppe k3c (mit abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang)
• Funktionszulage